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使用勞務(wù)派遣人員的用工單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)?

萬(wàn)保人力資源   2009-08-03   瀏覽量:2083

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:(一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)得勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
    (二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;
    (三)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
    (四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
    (五)連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
    用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

 

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