人才測評（Personnel assessment）是指通過科學(xué)的方法，對人的基本素質(zhì)及其績效進(jìn)行測量和評定的活動。專業(yè)的人才測評有利于企業(yè)從事招聘、選拔、人才盤點(diǎn)和發(fā)展、儲備人才的活動具有重要意義，幫助企業(yè)達(dá)成真正意義上的“人崗匹配”。
萬保人力可為企業(yè)提供管理能力、勝任力、職業(yè)能力、潛能、職業(yè)動機(jī)、行為風(fēng)格、心理健康等多種能力和素質(zhì)類測評內(nèi)容；適用場景涵蓋企業(yè)校園招聘、社會招聘、內(nèi)部選拔、人才盤點(diǎn)和儲備干部發(fā)展測評等；更能精準(zhǔn)為企業(yè)高、中、基層員工因崗量身制定測評方案，幫助企業(yè)精準(zhǔn)選擇崗位人才。
