元月30日（農歷正月初八）上午，在山西人才市場節(jié)后首場“2012年山西省新春人才招聘暨大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會”上，前來應聘的人絡繹不絕——如潮的人流，成疊的簡歷，企業(yè)招聘者期待的目光，求職者們青澀卻自信的笑臉……熱鬧的景象拉開了我省節(jié)后人才招聘活動的大幕。當日，包括中國平安金融集團太原分公司、山西國美電器、太航醫(yī)院、山西唯思可達天然飲業(yè)有限公司、百圓褲業(yè)、廣發(fā)證券、五洲大酒店、太原之星汽車銷售服務有限公司、美特好連鎖超市股份有限公司、山西景康藥業(yè)、山西國際貿易中心等在內的近170家單位入場招聘，提供就業(yè)崗位5000余個，涉及金融、教育、醫(yī)療、房地產、通信、汽車等眾多行業(yè)，營銷、管理、工程師、教師、醫(yī)師及設計人員等眾多崗位，進場求職人數達到萬余人次，引發(fā)了春節(jié)后新一輪招聘熱潮。
不同企業(yè)招聘效果差異大
由于是節(jié)后首場招聘會，招聘會會場內已經聚集起了濃厚的“人氣”，除了吸引大量企業(yè)的參與，場內招聘攤位全部爆滿外，這場招聘會還吸引了眾多急切要找到工作的畢業(yè)生們的關注。幾乎每個攤位前都有畢業(yè)生在等待投遞簡歷，一些知名企業(yè)的攤位前則圍得里三層外三層，應聘者要等上半個小時才能和主考官“見上面”。
“大的單位我感覺管理比較好，包括你的晉升、津貼、待遇會好一點?！痹谀辰鹑陬惼髽I(yè)招聘攤位前排隊的小張說。
而一般企業(yè)的攤位前卻人數較少。某銷售公司的招聘負責人說，他們單位本來推出了4崗位，準備招聘6個人，沒想到一上午只有幾個人前來報名，還不太符合要求。
求職者更加注重工作發(fā)展空間
應屆畢業(yè)生群體在今年的招聘會上都顯得比較謹慎。來自山西師范大學的小劉去年畢業(yè)，她早早便來到招聘會現場，為的就是能找一個適合自己的工作?！拔乙呀涋D了四圈，感覺今天到場的企業(yè)類型很寬泛，招聘的崗位也都很多樣，也有很多是針對應屆畢業(yè)生的，其中有不少工作都讓我心動。我是學中文專業(yè)的，想找文員的職位，但看了幾圈，還沒投出一份簡歷，沒看到合適的。我打算多參加幾場招聘會再說?！奔磳厴I(yè)的小陳說，作為一名畢業(yè)生，她看重的是工作崗位能否讓她充分發(fā)揮的潛能，讓她可以積累足夠的工作經驗。
記者在采訪中發(fā)現，節(jié)后求職大軍中，很多人本來就有一份工作，只是打算跳槽，這些人并不急于找工作。小王和幾位朋友一起來到招聘會，雖然他現在有一個很穩(wěn)定的工作，月收入也比較可觀，但他今天來的目的是想找一家能有利于他以后發(fā)展的企業(yè)。小王說，工資崗位對他來說不太重要，要有發(fā)展的空間，適合自己發(fā)展才是最重要的。
招聘總體呈現供需兩旺態(tài)勢
“這次節(jié)后首場招聘會開的時間比較早，距離正月十五還有一周，從本場招聘會情況來看，基本保持供需兩旺的態(tài)勢，節(jié)后至元宵節(jié)前這小段時間往往用工荒更為突出?！笔∪瞬攀袌稣衅笗撠熑私榻B，服務行業(yè)在本次招聘會現場仍占主體。從現場情況看，銷售人員、工程技術人員、普工等需求旺盛，部分技術類專業(yè)對工作經驗要求較高，部分企業(yè)特別是房地產企業(yè)和勞動密集型中小企業(yè)對人才需求量較大，往往一個單位就需要幾十人。
人才市場專家表示，雖然供需兩旺的態(tài)勢仍不變，但結構性矛盾依然存在，很多求職者并非可以輕松獲得工作。在今后，山西人才市場將繼續(xù)加大對廣大求職者的幫扶力度。
據山西人才市場統(tǒng)計，本次招聘會的初步意向達成率約為25%左右，其中，責任心較高，工作態(tài)度認真、踏實，溝通能力強，具有團隊精神的求職者更易被招聘企業(yè)認可。
人才市場有關專家建議廣大求職者，在就業(yè)壓力下要保持樂觀的心態(tài)，積極廣泛的參與招聘會活動。在應聘過程中要保持理性的擇業(yè)觀，選擇符合自身實際的崗位，先從積累工作經驗入手，逐步提升能力與自身價值，同時，面對激烈的競爭，求職者要積極向用人單位展示自己的特長與優(yōu)勢，并能夠踏實從基層崗位做起。
