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隨著廣東省近日公布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至10月9日，今年全國(guó)已有21個(gè)省份發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。值得注意的是，今年調(diào)整工資指導(dǎo)線(xiàn)的地區(qū)數(shù)量超過(guò)去年，但基準(zhǔn)線(xiàn)平均為12.4%，漲幅較去年出現(xiàn)下調(diào)，其中，廣東基準(zhǔn)線(xiàn)最低。

21省公布2014年工資指導(dǎo)線(xiàn) 平均漲幅下調(diào)

21省份公布2014年工資指導(dǎo)線(xiàn) 地區(qū)數(shù)量超去年

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳近日發(fā)布通知，提出廣東企業(yè)今年調(diào)整工資的工資指導(dǎo)線(xiàn)基準(zhǔn)線(xiàn)為9%，上線(xiàn)為14%，下線(xiàn)為3%。

據(jù)悉，企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)由基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)(又稱(chēng)為預(yù)警線(xiàn))和下線(xiàn)構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，其并不具有強(qiáng)制約束力，但可作為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平的參考依據(jù)。

隨著廣東省公布工資指導(dǎo)線(xiàn)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至10月9日，全國(guó)已有北京、天津、上海、廣東等21個(gè)省(區(qū)、市)發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。至此，今年調(diào)整工資指導(dǎo)線(xiàn)的省份數(shù)量已經(jīng)超過(guò)2013年全年。數(shù)據(jù)顯示，2013年有17個(gè)地區(qū)調(diào)整工資指導(dǎo)線(xiàn)，基準(zhǔn)線(xiàn)普遍在14%左右。

工資指導(dǎo)線(xiàn)平均漲幅較去年下調(diào) 廣東基準(zhǔn)線(xiàn)最低

值得注意的是，雖然今年調(diào)整工資指導(dǎo)線(xiàn)的地區(qū)數(shù)量比2013年增多，但今年工資指導(dǎo)線(xiàn)平均漲幅出現(xiàn)下調(diào)。統(tǒng)計(jì)顯示，這21省份的基準(zhǔn)線(xiàn)平均為12.4%，較去年出現(xiàn)下調(diào)。

在這21個(gè)省份中，河南和新疆的基準(zhǔn)線(xiàn)最高，均為15%；廣東的基準(zhǔn)線(xiàn)最低，為9%，是目前唯一基準(zhǔn)線(xiàn)低于10%的地區(qū)。

其中，廣東今年的基準(zhǔn)線(xiàn)比去年的10.5%下降1.5個(gè)百分點(diǎn)；北京今年的基準(zhǔn)線(xiàn)與去年持平，但上線(xiàn)和下線(xiàn)均比去年下降了0.5個(gè)百分點(diǎn)；山東今年基準(zhǔn)線(xiàn)為12%，比去年的15%下降了3個(gè)百分點(diǎn)；新疆今年基準(zhǔn)線(xiàn)為15%，上線(xiàn)為18%，下線(xiàn)為5%，比去年各降低了1個(gè)百分點(diǎn)。

中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所副所長(zhǎng)張車(chē)偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩、企業(yè)用工成本上升和利潤(rùn)空間壓縮，是企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)漲幅下調(diào)的主要原因。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù)，為企業(yè)漲工資提供空間和動(dòng)力。