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金融業(yè)“錢”景廣闊，霸有一崗何其難。智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2013金融行業(yè)招聘供需報告》（下簡稱報告），結果表明該領域去年人才供求過剩，大批欲入行揾工者覬覦業(yè)內崗位，卻求之不得。鑒于此，人力資源專家提醒在崗金融人才，求職不易，跳槽需三思。 保險類崗位鮮人問津 報告顯示，去年金融領域人才供求不平衡，人才求職投遞量遠大于企業(yè)崗位需求量，競爭比例接近5∶1.金融行業(yè)目前招聘的職位主要是銷售類、金融類、保險類和經營管理類人才。但即便金融行業(yè)人才競爭激烈，卻出現(xiàn)該行業(yè)里面仍然有職位遇冷，其中保險類的崗位較少人問津，與行業(yè)整體情況相差很大。據悉，企業(yè)對該崗位的人才需求大，但市場上該類人才的供應量相對較少。 智聯(lián)招聘職場專家介紹，如今金融企業(yè)逐漸進入混業(yè)經營，銀行可以辦保險、證券等業(yè)務或開設相關分支機構，但目前雖然擠著想進入該行業(yè)的求職者很多，但在國內熟悉金融混業(yè)經營的金融人才很難得，與金融發(fā)展的目標相比，還存在比較明顯的結構性矛盾，高級金融專業(yè)人才匱乏等問題?！八裕趰徑鹑诼殕T跳槽要謹慎?！? 投資理財職位成熱門 數(shù)據顯示，2013年金融企業(yè)發(fā)布職位排名前五位的職位，分別是：投資理財服務、證券/期貨/客戶經理、股票/期貨/操盤手、證券/期貨/外匯經紀人、風險管理/控制/稽查。熱門發(fā)布職位占到總體發(fā)布職位的60%，崗位發(fā)布較為集中。 而在求職者端來看，則顯得較為分散，排名前五的分別是投資理財服務、證券/期貨/客戶經理、風險管理/控制/稽查、證券總監(jiān)/部門經理、銀行客戶經理/主管，這前五類求職者占到了總求職者的33%.投資理財服務崗位，是金融行業(yè)“一站式”全綜合通用崗位。銀行、證券、基金、信托、保險都需要此崗位的人才，因此，崗位較多，在求職者中也很熱門。 面對企業(yè)對“一站式人才”的求賢若渴，智聯(lián)招聘專家建議求職者有意識地向金融復合領域方向發(fā)展，未來的金融市場將越來越呈現(xiàn)出一體化特征，金融投資人才不僅要懂證券，也要懂基金、期貨，更要懂經濟，懂金融政策。同時，隨著金融業(yè)的發(fā)展在一線城市趨向飽和，觸角已伸向二線城市，在二線城市建立金融中心并輻射更多區(qū)域。“求職者可把目光投向人才缺口比較大、薪酬水平不斷攀升的二線城市，避免一線城市的競爭激烈”。