據(jù)《新聞晨報》報道，第四季度想跳槽，依然會有較多的機會。近日一項針對中國大陸、中國香港、新加坡的調查顯示，大陸招聘意向最為活躍，有64%企業(yè)有招聘意向，咨詢和電信業(yè)、銀行及金融服務業(yè)招聘意向最高。調查還顯示，由于就業(yè)期待不切實際、缺乏忠誠度等原因，年齡在30歲及以下員工面臨管理難題。
調查顯示，有64%的企業(yè)計劃在2011年四季度加大招聘力度，較上季度72%的比例略有下降，但高于中國香港的38%和新加坡的42%.其中，咨詢和電信業(yè)本季度的招聘意向最高，75%的受訪者計劃加大招聘力度。銀行和金融服務業(yè)的招聘意向也不錯，73%的受訪者會增加招聘人數(shù)，且很多以前有外國雇員保持的高級職位日漸呈現(xiàn)出聘用本地人才的發(fā)展趨勢。媒體、公關、廣告業(yè)和消費品業(yè)的招聘意向則有所降低。
